Brief e criteri

Strumenti pratici ogni lunedì, niente promesse di ricchezza. La redazione immaginaria stabilisce prima della generazione quattro criteri: comprensione senza logo, resa orale, possibilità di estensione e assenza di promesse non dimostrabili.

Shortlist di lavoro

Per arrivare a “Margine di Lavoro” le piste vengono costruite con modelli diversi e controllate nel contesto: strumenti pratici ogni lunedì, niente promesse di ricchezza. Nessuna è dichiarata libera o registrabile; il registro conserva anche i motivi di esclusione.

Scelta motivata

Candidato selezionato nell’esercizio

Margine di Lavoro

Richiama tempo, denaro e spazio decisionale.

Perché una pista è stata scartata

Lunedì Autonomo dipendeva dal giorno di invio. Lo scarto non dimostra che il nome sia cattivo in assoluto: mostra soltanto che non soddisfa questo brief nelle condizioni testate.

Verifiche che restano aperte

  • Ricerca di grafie identiche e varianti fonetiche.
  • Controllo su registri e banche dati ufficiali pertinenti.
  • Verifica di dominio e account, senza confonderla con i diritti.
  • Test con persone reali del pubblico prima della pubblicazione.